FRAUEN PRANGERN BELÄSTIGUNG UND SEXISMUS IM BRITISCHEN VERTEIDIGUNGSMINISTERIUM AN

Eine Gruppe britischer Militärfrauen hat Belästigung und Sexismus im Verteidigungsministerium (MoD) gemeldet. Die Frauen, die unterschiedlichen Rängen und Einheiten angehören, gaben an, erniedrigenden Kommentaren, unangemessenen Berührungen und Diskriminierung ausgesetzt gewesen zu sein.

Die Vorwürfe kamen, nachdem das Verteidigungsministerium eine Umfrage veröffentlicht hatte, in der Militärangehörige zu ihren Erfahrungen mit Belästigung und Sexismus befragt wurden. Die Umfrage, die bei mehr als 10.000 Frauen durchgeführt wurde, ergab, dass 75 %20 der Befragten irgendeine Form von Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz erlebt hatten.

Zu den häufigsten Beschwerden gehörten erniedrigende Kommentare über das äußere Erscheinungsbild, unangemessene Berührungen und Diskriminierung bei der Beförderung. Die Frauen berichteten auch, dass das Verteidigungsministerium nicht genug unternehme, um das Problem anzugehen.

Die Vorwürfe lösten im Vereinigten Königreich eine Welle der Empörung aus. Verteidigungsministerin Liz Truss hat versprochen, Maßnahmen zur Lösung des Problems zu ergreifen. Truss kündigte die Einrichtung einer neuen Task Force an, die die Beschwerden untersuchen und neue Richtlinien zur Verhinderung von Belästigung und Sexismus im Verteidigungsministerium entwickeln soll.

Historischer und politischer Kontext

Belästigung und Sexismus sind Probleme, die Frauen in allen Bereichen der Gesellschaft betreffen, auch beim Militär. Im Vereinigten Königreich wird über das Problem seit Jahren berichtet.

Im Jahr 2018 ergab eine unabhängige Untersuchung, dass das Verteidigungsministerium ein „systemisches Problem“ mit Belästigung und Sexismus hatte. Die von der ehemaligen Generalstaatsanwältin Helena Kennedy durchgeführte Untersuchung ergab, dass Militärfrauen erniedrigenden Kommentaren, unangemessenen Berührungen und Diskriminierung ausgesetzt waren.

Trotz dieser Untersuchung scheint das Problem nicht gelöst zu sein. Berichte über Belästigung und Sexismus im Verteidigungsministerium sind nach wie vor weit verbreitet.

Probleme, mit denen Militärfrauen konfrontiert sind

Militärfrauen stehen vor einer Reihe von Herausforderungen, die sie anfälliger für Belästigung und Sexismus machen können. Zu diesen Herausforderungen gehören:

Militärkultur: Die traditionelle Militärkultur kann frauenfeindlich sein. Frauen verspüren häufig den Druck, sich an traditionelle Geschlechterrollen anzupassen, und werden möglicherweise von Männern diskriminiert.
Mangelnde Repräsentation: Frauen machen nur einen kleinen Teil der britischen Streitkräfte aus. Dies kann es für Frauen schwierig machen, sich unterstützt zu fühlen und Belästigung oder Sexismus zu melden.
Mangelnde Transparenz: Das Verteidigungsministerium wurde für seine mangelnde Transparenz in Bezug auf Belästigung und Sexismus kritisiert. Dies kann es für Frauen schwierig machen, das Problem ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen zu melden.

Mögliche Lösungen

Es gibt eine Reihe möglicher Lösungen, um Belästigung und Sexismus im Verteidigungsministerium zu bekämpfen. Zu diesen Lösungen gehören:

Veränderungen in der Militärkultur: Die Militärkultur muss sich verändern, um integrativer und egalitärer zu sein. Dazu könnte die Förderung der Gleichstellung und Vielfalt der Geschlechter im Militär gehören.
Unterstützung für Militärfrauen: Militärfrauen sollten Zugang zu Unterstützung und Ressourcen haben, um Belästigung und Sexismus zu melden. Dazu könnte die Einrichtung von Hotlines und Schutzrichtlinien für Opfer gehören.
Transparenz: Das Verteidigungsministerium muss transparenter sein, wenn es um Belästigung und Sexismus geht. Dazu könnte die Veröffentlichung von Daten zum Problem und die Schaffung unabhängiger Meldemechanismen gehören.

Es ist wichtig, dass das Verteidigungsministerium Maßnahmen ergreift, um Belästigung und Sexismus zu bekämpfen. Dies ist notwendig, um sicherzustellen, dass Militärfrauen in einem sicheren und respektvollen Umfeld arbeiten können.