महिलाएं ब्रिटिश रक्षा मंत्रालय में उत्पीड़न और लिंगभेद की निंदा करती हैं

ब्रिटिश सैन्य महिलाओं के एक समूह ने रक्षा मंत्रालय (एमओडी) में उत्पीड़न और लिंगभेद की शिकायत की है। विभिन्न रैंकों और इकाइयों से संबंधित महिलाओं ने दावा किया कि उन्हें अपमानजनक टिप्पणियों, अनुचित स्पर्श और भेदभाव का सामना करना पड़ा है।

ये आरोप तब लगे जब रक्षा मंत्रालय ने एक सर्वेक्षण प्रकाशित किया जिसमें सैन्य महिलाओं से उत्पीड़न और लिंगभेद के उनके अनुभवों के बारे में पूछा गया। सर्वेक्षण, जो 10,000 से अधिक महिलाओं पर किया गया था, से पता चला कि सर्वेक्षण में शामिल 75%20 ने काम पर किसी न किसी प्रकार के उत्पीड़न या भेदभाव का अनुभव किया था।

सबसे आम शिकायतों में शारीरिक बनावट, अनुचित स्पर्श और पदोन्नति में भेदभाव के बारे में अपमानजनक टिप्पणियाँ थीं। महिलाओं ने यह भी बताया कि रक्षा मंत्रालय समस्या के समाधान के लिए पर्याप्त प्रयास नहीं कर रहा है।

आरोपों से यूनाइटेड किंगडम में आक्रोश की लहर फैल गई। रक्षा मंत्री लिज़ ट्रस ने समस्या से निपटने के लिए कार्रवाई करने का वादा किया है। ट्रस ने शिकायतों की जांच करने और रक्षा मंत्रालय में उत्पीड़न और लिंगवाद को रोकने के लिए नई नीतियां विकसित करने के लिए एक नई टास्कफोर्स के निर्माण की घोषणा की।

ऐतिहासिक और राजनीतिक संदर्भ

उत्पीड़न और लिंगभेद ऐसी समस्याएँ हैं जो सेना सहित समाज के सभी क्षेत्रों में महिलाओं को प्रभावित करती हैं। यूनाइटेड किंगडम में, यह समस्या वर्षों से बताई जा रही है।

2018 में, एक स्वतंत्र जांच से पता चला कि MoD को उत्पीड़न और लिंगवाद की "प्रणालीगत समस्या" थी। पूर्व अटॉर्नी जनरल हेलेना कैनेडी द्वारा की गई जांच में पाया गया कि सैन्य महिलाओं को अपमानजनक टिप्पणियों, अनुचित स्पर्श और भेदभाव का शिकार होना पड़ा।

इस जांच के बावजूद समस्या का समाधान होता नजर नहीं आ रहा है. रक्षा मंत्रालय में उत्पीड़न और लिंगभेद की खबरें आम रहती हैं।

सैनिक महिलाओं की समस्याएँ

सैन्य महिलाओं को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है जो उन्हें उत्पीड़न और लिंगवाद के प्रति अधिक संवेदनशील बना सकती हैं। इन चुनौतियों में शामिल हैं:

सैन्य संस्कृति: पारंपरिक सैन्य संस्कृति महिलाओं के प्रति शत्रुतापूर्ण हो सकती है। महिलाएं अक्सर पारंपरिक लिंग भूमिकाओं के अनुरूप होने का दबाव महसूस करती हैं और पुरुषों से भेदभाव का शिकार हो सकती हैं।
प्रतिनिधित्व का अभाव: महिलाएँ ब्रिटिश सशस्त्र बलों के केवल एक छोटे से हिस्से का प्रतिनिधित्व करती हैं। इससे महिलाओं के लिए समर्थन महसूस करना और उत्पीड़न या लिंगवाद की रिपोर्ट करना मुश्किल हो सकता है।
पारदर्शिता की कमी: उत्पीड़न और लिंगभेद के मामले में पारदर्शिता की कमी के लिए रक्षा मंत्रालय की आलोचना की गई है। इससे महिलाओं के लिए प्रतिशोध के डर के बिना समस्या की रिपोर्ट करना मुश्किल हो सकता है।

संभव समाधान

रक्षा मंत्रालय में उत्पीड़न और लिंगभेद से निपटने के लिए कई संभावित समाधान मौजूद हैं। इन समाधानों में शामिल हैं:

सैन्य संस्कृति में परिवर्तन: सैन्य संस्कृति को अधिक समावेशी और समतावादी बनाने के लिए परिवर्तन की आवश्यकता है। इसमें सेना में लैंगिक समानता और विविधता को बढ़ावा देना शामिल हो सकता है।
सैन्य महिलाओं के लिए समर्थन: सैन्य महिलाओं को उत्पीड़न और लिंगवाद की रिपोर्ट करने के लिए समर्थन और संसाधनों तक पहुंच होनी चाहिए। इसमें पीड़ितों के लिए हॉटलाइन और सुरक्षा नीतियों का निर्माण शामिल हो सकता है।
पारदर्शिता: जब उत्पीड़न और लिंगभेद की बात आती है तो रक्षा मंत्रालय को और अधिक पारदर्शी होने की आवश्यकता है। इसमें समस्या पर डेटा प्रकाशित करना और स्वतंत्र रिपोर्टिंग तंत्र बनाना शामिल हो सकता है।

यह महत्वपूर्ण है कि रक्षा मंत्रालय उत्पीड़न और लिंगभेद को संबोधित करने के लिए कार्रवाई करे। यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि सैन्य महिलाएं सुरक्षित और सम्मानजनक माहौल में काम कर सकें।