KESETARAAN GENDER: TANTANGAN YANG TERTUNDA DI TAHUN BARU

Kesetaraan gender merupakan hak asasi manusia mendasar yang telah diakui dalam berbagai konvensi internasional, seperti Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia dan Konvensi Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Perempuan (CEDAW). Namun, terlepas dari kemajuan yang dicapai dalam beberapa dekade terakhir, perempuan dan anak perempuan masih menghadapi diskriminasi dan kekerasan di seluruh dunia.

Tantangan kesetaraan gender

Tantangan kesetaraan gender beragam dan kompleks. Beberapa yang paling penting adalah sebagai berikut:

Perempuan terus mendapat penghasilan lebih rendah dibandingkan laki-laki untuk pekerjaan yang sama. Di dunia, kesenjangan upah antara laki-laki dan perempuan adalah 22.
Kekerasan gender: Kekerasan terhadap perempuan dan anak perempuan adalah pandemi global. Setiap tahun, jutaan perempuan dan anak perempuan menjadi korban kekerasan fisik, seksual, atau psikologis.
Perempuan masih kurang terwakili dalam posisi kekuasaan politik dan ekonomi. Di dunia, hanya 26%20 anggota parlemen adalah perempuan.
Stereotip gender: Stereotip gender membatasi peluang perempuan dan anak perempuan. Stereotip gender juga berkontribusi terhadap kekerasan terhadap perempuan dan anak perempuan.

Apa yang bisa dilakukan untuk mendorong kesetaraan gender?

Ada banyak hal yang bisa dilakukan untuk mendorong kesetaraan gender. Beberapa tindakan terpenting adalah sebagai berikut:

Penting untuk memiliki undang-undang yang melarang diskriminasi dan kekerasan terhadap perempuan dan anak perempuan.
Pendidikan sangat penting untuk mendorong kesetaraan gender. Penting untuk mendidik anak perempuan dan laki-laki tentang kesetaraan gender dan hak-hak perempuan.
Penting untuk mendorong perubahan sosial yang mendorong kesetaraan gender. Hal ini termasuk mengubah stereotip gender dan mendorong partisipasi perempuan dalam ruang kekuasaan.

Kesetaraan gender merupakan tantangan penting yang memerlukan komitmen semua orang. Ini adalah tantangan yang harus kita hadapi jika ingin membangun dunia yang lebih adil dan merata.

Beberapa contoh tindakan nyata yang dapat dilakukan untuk mendorong kesetaraan gender di tahun baru adalah sebagai berikut:

Perusahaan dapat menerapkan kebijakan kesetaraan gender yang menjamin kesetaraan upah dan penghapusan diskriminasi di tempat kerja.
Pemerintah dapat mendorong pendidikan dan pelatihan bagi perempuan, dan dapat memastikan bahwa perempuan memiliki akses terhadap kesehatan dan perlindungan sosial.
Organisasi masyarakat sipil dapat berupaya meningkatkan kesadaran akan pentingnya kesetaraan gender dan dapat mendukung perempuan yang mengalami diskriminasi atau kekerasan.

Setiap orang dapat berkontribusi untuk mendorong kesetaraan gender. Kita bisa mulai dengan mempertanyakan stereotip gender dan membela hak-hak perempuan.