LE DONNE DENUNCIANO MOLESTIE E SESSISMO AL MINISTERO DELLA DIFESA BRITANNICO

Un gruppo di donne militari britanniche hanno denunciato molestie e sessismo al Ministero della Difesa (MoD). Le donne, che appartengono a diversi gradi e unità, hanno affermato di essere state sottoposte a commenti degradanti, toccamenti inappropriati e discriminazioni.

Le accuse sono arrivate dopo che il Ministero della Difesa ha pubblicato un sondaggio in cui chiedeva alle donne militari quali fossero le loro esperienze di molestie e sessismo. L'indagine, condotta su oltre 10.000 donne, ha rivelato che il 75%20 delle intervistate aveva subito qualche forma di molestia o discriminazione sul lavoro.

Tra le lamentele più comuni c'erano commenti degradanti sull'aspetto fisico, contatti inappropriati e discriminazioni nella promozione. Le donne hanno inoltre riferito che il Ministero della Difesa non stava facendo abbastanza per affrontare il problema.

Le accuse hanno suscitato un’ondata di indignazione nel Regno Unito. Il ministro della Difesa Liz Truss ha promesso di agire per affrontare il problema. Truss ha annunciato la creazione di una nuova task force per indagare sulle denunce e sviluppare nuove politiche per prevenire molestie e sessismo al Ministero della Difesa.

Contesto storico e politico

Le molestie e il sessismo sono problemi che colpiscono le donne in tutti gli ambiti della società, compreso quello militare. Nel Regno Unito il problema è denunciato da anni.

Nel 2018, un’indagine indipendente ha rivelato che il Ministero della Difesa aveva un “problema sistemico” di molestie e sessismo. L'indagine, condotta dall'ex procuratore generale Helena Kennedy, ha rilevato che le donne militari sono state sottoposte a commenti degradanti, toccamenti inappropriati e discriminazione.

Nonostante queste indagini, il problema non sembra essere stato risolto. Le segnalazioni di molestie e sessismo nel Ministero della Difesa rimangono comuni.

Problemi affrontati dalle donne militari

Le donne militari devono affrontare una serie di sfide che possono renderle più vulnerabili alle molestie e al sessismo. Queste sfide includono:

Cultura militare: la cultura militare tradizionale può essere ostile alle donne. Le donne spesso sentono la pressione di conformarsi ai tradizionali ruoli di genere e possono essere soggette a discriminazione da parte degli uomini.
Mancanza di rappresentanza: le donne rappresentano solo una piccola parte delle forze armate britanniche. Ciò può rendere difficile per le donne sentirsi supportate e denunciare molestie o sessismo.
Mancanza di trasparenza: il Ministero della Difesa è stato criticato per la sua mancanza di trasparenza in materia di molestie e sessismo. Ciò può rendere difficile per le donne denunciare il problema senza timore di ritorsioni.

Possibili soluzioni

Esistono diverse soluzioni possibili per affrontare le molestie e il sessismo nel Ministero della Difesa. Queste soluzioni includono:

Cambiamenti nella cultura militare: la cultura militare deve cambiare per essere più inclusiva ed egualitaria. Ciò potrebbe includere la promozione dell’uguaglianza di genere e della diversità nell’esercito.
Sostegno alle donne militari: le donne militari dovrebbero avere accesso al sostegno e alle risorse per denunciare molestie e sessismo. Ciò potrebbe includere la creazione di hotline e politiche di protezione per le vittime.
Trasparenza: il Ministero della Difesa deve essere più trasparente quando si tratta di molestie e sessismo. Ciò potrebbe includere la pubblicazione di dati sul problema e la creazione di meccanismi di segnalazione indipendenti.

È importante che il Ministero della Difesa agisca per affrontare le molestie e il sessismo. Ciò è necessario per garantire che le donne militari possano lavorare in un ambiente sicuro e rispettoso.