KESETARAAN GENDER: TANTANGAN SING DITUNDHA KANGGO TAUN ANYAR

Kesetaraan gender minangka hak asasi manungsa dhasar sing wis diakoni ing pirang-pirang konvensi internasional, kayata Deklarasi Universal Hak Asasi Manungsa lan Konvensi Penghapusan Kabeh Bentuk Diskriminasi Terhadap Wanita (CEDAW). Nanging, senadyan kemajuan sing ditindakake ing dekade pungkasan, wanita lan bocah-bocah wadon terus ngadhepi diskriminasi lan kekerasan ing saindenging jagad.

Tantangan kesetaraan gender

Tantangan kesetaraan gender maneka warna lan kompleks. Sawetara sing paling penting yaiku ing ngisor iki:

Ketidaksetaraan ekonomi: Wanita terus entuk kurang saka wong lanang kanggo karya sing padha. Ing donya, longkangan upah antarane lanang lan wadon ana 22.
Kekerasan jender: Kekerasan marang wanita lan bocah-bocah wadon minangka pandemi global. Saben taun, mayuta-yuta wanita lan bocah-bocah wadon dadi korban kekerasan fisik, seksual utawa psikologis.
Perwakilan politik lan ekonomi: Wanita tetep kurang diwakili ing posisi kekuwatan politik lan ekonomi. Ing donya, mung 26%20 anggota parlemen sing wanita.
Stereotipe jender: Stereotipe jender mbatesi kesempatan wanita lan bocah-bocah wadon. Stereotip jender uga nyebabake kekerasan marang wanita lan bocah-bocah wadon.

Apa sing bisa ditindakake kanggo ningkatake kesetaraan gender?

Ana akeh perkara sing bisa ditindakake kanggo ningkatake kesetaraan gender. Sawetara tumindak sing paling penting yaiku ing ngisor iki:

Undhang-undhang: Penting kanggo duwe hukum sing nglarang diskriminasi lan kekerasan marang wanita lan bocah-bocah wadon.
Pendidikan: Pendidikan penting kanggo ningkatake kesetaraan gender. Penting kanggo ngajari bocah-bocah wadon lan lanang babagan kesetaraan gender lan hak-hak wanita.
Owah-owahan sosial: Perlu kanggo ningkatake owah-owahan sosial sing ningkatake kesetaraan gender. Iki kalebu ngganti stereotip jender lan promosi partisipasi wanita ing ruang kekuwatan.

Kesetaraan gender minangka tantangan penting sing mbutuhake komitmen saben wong. Iku tantangan sing kudu kita adhepi yen kita pengin mbangun donya sing luwih adil lan adil.

Sawetara conto tumindak konkrit sing bisa ditindakake kanggo ningkatake kesetaraan gender ing taun anyar yaiku:

Perusahaan bisa ngetrapake kabijakan kesetaraan jender sing njamin upah sing padha lan ngilangi diskriminasi ing papan kerja.
Pamrentah bisa ningkatake pendhidhikan lan pelatihan wanita, lan bisa njamin manawa wanita duwe akses menyang perlindungan kesehatan lan sosial.
Organisasi masyarakat sipil bisa ngupayakake kesadaran babagan pentinge kesetaraan jender lan bisa ndhukung wanita sing ngalami diskriminasi utawa kekerasan.

Saben wong bisa nyumbang kanggo promosi kesetaraan gender. Kita bisa miwiti kanthi pitakonan stereotip jender lan mbela hak-hak wanita.