ЖЕНЩИНЫ ОСУЖДАЮТ ДОМОГАТЕЛЬСТВА И СЕКСИЗМ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБОРОНЫ ВЕЛИКОБРИТАНИИ

Группа британских женщин-военных сообщила о преследованиях и сексизме в Министерстве обороны (МО). Женщины, принадлежащие к разным званиям и подразделениям, утверждали, что подвергались унизительным комментариям, неуместным прикосновениям и дискриминации.

Обвинения прозвучали после того, как министерство обороны опубликовало опрос, в котором женщинам-военнослужащим предлагалось рассказать об их опыте преследований и сексизма. Опрос, в котором приняли участие более 10 000 женщин, показал, что 75%20 опрошенных подвергались той или иной форме притеснений или дискриминации на работе.

Среди наиболее распространенных жалоб были унизительные комментарии по поводу внешнего вида, неуместные прикосновения и дискриминация при продвижении по службе. Женщины также сообщили, что МО не предпринимает достаточных мер для решения этой проблемы.

Обвинения вызвали волну возмущения в Соединенном Королевстве. Министр обороны Лиз Трасс пообещала принять меры для решения этой проблемы. Трасс объявил о создании новой целевой группы для расследования жалоб и разработки новой политики по предотвращению притеснений и сексизма в Министерстве обороны.

Исторический и политический контекст

Преследование и сексизм — это проблемы, которые затрагивают женщин во всех сферах общества, включая армию. В Соединенном Королевстве о проблеме сообщалось уже много лет.

В 2018 году независимое расследование показало, что у Минобороны есть «системная проблема» с притеснениями и сексизмом. Расследование, которое провела бывший генеральный прокурор Хелена Кеннеди, установило, что женщины-военные подвергались унизительным комментариям, неуместным прикосновениям и дискриминации.

Несмотря на это расследование, проблема, похоже, не решена. Сообщения о преследованиях и сексизме в Министерстве обороны остаются обычным явлением.

Проблемы, с которыми сталкиваются женщины-военные

Женщины-военнослужащие сталкиваются с рядом проблем, которые могут сделать их более уязвимыми для притеснений и сексизма. Эти проблемы включают в себя:

Военная культура. Традиционная военная культура может быть враждебна по отношению к женщинам. Женщины часто чувствуют давление, вынуждающее их соответствовать традиционным гендерным ролям, и могут подвергаться дискриминации со стороны мужчин.
Недостаток представительства: женщины представляют лишь небольшую часть британских вооруженных сил. Из-за этого женщинам может быть сложно чувствовать поддержку и сообщать о домогательствах или сексизме.
Отсутствие прозрачности. Министерство обороны подвергалось критике за отсутствие прозрачности в вопросах, касающихся притеснений и сексизма. Из-за этого женщинам может быть сложно сообщать о проблеме, не опасаясь возмездия.

Возможные решения

Существует ряд возможных решений проблемы притеснений и сексизма в МО. Эти решения включают в себя:

Изменения в военной культуре: Военная культура должна измениться, чтобы стать более инклюзивной и эгалитарной. Это могло бы включать продвижение гендерного равенства и многообразия в армии.
Поддержка женщин-военных. Женщины-военнослужащие должны иметь доступ к поддержке и ресурсам, чтобы сообщать о притеснениях и сексизме. Это могло бы включать создание «горячих линий» и политики защиты жертв.
Прозрачность: Министерству обороны необходимо быть более прозрачным, когда речь идет о преследованиях и сексизме. Это может включать публикацию данных по проблеме и создание независимых механизмов отчетности.

Важно, чтобы Министерство обороны приняло меры по борьбе с притеснениями и сексизмом. Это необходимо для того, чтобы женщины-военные могли работать в безопасной и уважительной обстановке.