KADINLAR BRITANYA SAVUNMA BAKANLIĞI'NDAKI TACIZI VE CINSIYETÇILIĞI KINADI

Bir grup İngiliz askeri kadın, Savunma Bakanlığı'na (MoD) taciz ve cinsiyetçilik yaşandığını bildirdi. Farklı rütbe ve birimlere mensup kadınların, aşağılayıcı yorumlara, uygunsuz dokunuşlara ve ayrımcılığa maruz kaldıkları iddia edildi.

İddialar, Savunma Bakanlığı'nın askeri kadınlara taciz ve cinsiyetçilik deneyimlerini soran bir anket yayınlamasının ardından geldi. 10.000'den fazla kadın üzerinde gerçekleştirilen araştırma, ankete katılanların %75'inin20 işyerinde bir tür taciz veya ayrımcılığa maruz kaldığını ortaya çıkardı.

En sık görülen şikayetler arasında fiziksel görünümle ilgili aşağılayıcı yorumlar, uygunsuz dokunma ve terfide ayrımcılık yer alıyor. Kadınlar ayrıca Savunma Bakanlığı'nın sorunu çözmek için yeterince çaba göstermediğini de bildirdi.

İddialar İngiltere'de büyük bir öfke dalgasına yol açtı. Savunma Bakanı Liz Truss sorunla mücadele etmek için harekete geçeceğine söz verdi. Truss, şikayetleri araştırmak ve Savunma Bakanlığı'ndaki tacizi ve cinsiyetçiliği önlemek için yeni politikalar geliştirmek üzere yeni bir görev gücü oluşturulduğunu duyurdu.

Tarihsel ve politik bağlam

Taciz ve cinsiyetçilik, ordu dahil toplumun her kesimindeki kadınları etkileyen sorunlardır. Birleşik Krallık'ta sorun yıllardır rapor ediliyor.

2018'de bağımsız bir araştırma, Savunma Bakanlığı'nın taciz ve cinsiyetçilik konusunda "sistemik bir sorunu" olduğunu ortaya çıkardı. Eski Başsavcı Helena Kennedy tarafından yürütülen soruşturmada, asker kadınların aşağılayıcı yorumlara, uygunsuz dokunmaya ve ayrımcılığa maruz kaldığı ortaya çıktı.

Tüm bu incelemelere rağmen sorun çözülmüş görünmüyor. Savunma Bakanlığı'ndaki taciz ve cinsiyetçilik raporları hala yaygın.

Asker kadınların karşılaştığı sorunlar

Asker kadınları, onları tacize ve cinsiyetçiliğe karşı daha savunmasız hale getirebilecek bir dizi zorlukla karşı karşıyadır. Bu zorluklar şunları içerir:

Askeri kültür: Geleneksel askeri kültür kadınlara düşman olabilir. Kadınlar sıklıkla geleneksel toplumsal cinsiyet rollerine uyma konusunda baskı hissederler ve erkekler tarafından ayrımcılığa maruz kalabilirler.
Temsil eksikliği: Kadınlar İngiliz silahlı kuvvetlerinin yalnızca küçük bir bölümünü temsil ediyor. Bu durum kadınların desteklendiklerini hissetmelerini ve taciz veya cinsiyetçiliği bildirmelerini zorlaştırabilir.
Şeffaflık eksikliği: Savunma Bakanlığı, taciz ve cinsiyetçilik konusunda şeffaf olmadığı için eleştirildi. Bu, kadınların misilleme korkusu olmadan sorunu bildirmelerini zorlaştırabilir.

Muhtemel çözümler

Kalkınma Bakanlığı'nda taciz ve cinsiyetçiliği ele almak için bir dizi olası çözüm vardır. Bu çözümler şunları içerir:

Askeri kültürdeki değişiklikler: Askeri kültürün daha kapsayıcı ve eşitlikçi olacak şekilde değişmesi gerekiyor. Bu, orduda cinsiyet eşitliğinin ve çeşitliliğin desteklenmesini içerebilir.
Asker kadınlarına destek: Asker kadınların tacizi ve cinsiyetçiliği bildirmek için destek ve kaynaklara erişimi olmalıdır. Bu, yardım hatlarının oluşturulmasını ve mağdurlar için koruma politikalarının oluşturulmasını içerebilir.
Şeffaflık: Savunma Bakanlığı'nın taciz ve cinsiyetçilik konusunda daha şeffaf olması gerekiyor. Bu, sorunla ilgili verilerin yayınlanmasını ve bağımsız raporlama mekanizmalarının oluşturulmasını içerebilir.

Bakanlığın taciz ve cinsiyetçiliğe karşı harekete geçmesi önemlidir. Asker kadınların güvenli ve saygılı bir ortamda çalışabilmelerini sağlamak için bu gereklidir.