CINSIYET EŞITLIĞI: YENI YIL IÇIN BEKLEYEN BIR ZORLUK

Cinsiyet eşitliği, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi ve Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi (CEDAW) gibi çok sayıda uluslararası sözleşmede tanınan temel bir insan hakkıdır. Ancak son yıllarda kaydedilen ilerlemelere rağmen, kadınlar ve kız çocukları dünya çapında ayrımcılık ve şiddete maruz kalmaya devam ediyor.

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin zorlukları

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin zorlukları çeşitli ve karmaşıktır. En önemlilerinden bazıları şunlardır:

Ekonomik eşitsizlik: Kadınlar aynı iş için erkeklerden daha az kazanmaya devam ediyor. Dünyada kadın ve erkek arasındaki ücret farkı yüzde 22.
Cinsiyete dayalı şiddet: Kadınlara ve kız çocuklarına yönelik şiddet küresel bir salgındır. Her yıl milyonlarca kadın ve kız çocuğu fiziksel, cinsel veya psikolojik şiddetin kurbanı oluyor.
Siyasi ve ekonomik temsil: Kadınlar siyasi ve ekonomik güç konumlarında yeterince temsil edilmeye devam ediyor. Dünyada milletvekillerinin yalnızca %26'sı20 kadındır.
Cinsiyet kalıp yargıları: Cinsiyet kalıp yargıları kadınların ve kız çocuklarının fırsatlarını sınırlıyor. Cinsiyet stereotipleri aynı zamanda kadınlara ve kız çocuklarına yönelik şiddete de katkıda bulunuyor.

Toplumsal cinsiyet eşitliğini geliştirmek için neler yapılabilir?

Toplumsal cinsiyet eşitliğini geliştirmek için yapılabilecek pek çok şey var. En önemli eylemlerden bazıları şunlardır:

Mevzuat: Kadınlara ve kız çocuklarına yönelik ayrımcılığı ve şiddeti yasaklayan yasaların olması önemlidir.
Eğitim: Cinsiyet eşitliğini teşvik etmek için eğitim şarttır. Kız ve erkek çocukların toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın hakları konusunda eğitilmesi önemlidir.
Sosyal değişiklikler: Cinsiyet eşitliğini teşvik eden sosyal değişiklikleri teşvik etmek gereklidir. Buna cinsiyet kalıplarının değiştirilmesi ve kadınların iktidar alanlarına katılımının teşvik edilmesi de dahildir.

Cinsiyet eşitliği herkesin kararlılığını gerektiren önemli bir sorundur. Daha adil ve eşitlikçi bir dünya inşa etmek istiyorsak bu yüzleşmemiz gereken bir zorluktur.

Yeni yılda toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek için gerçekleştirilebilecek somut eylemlerden bazıları şunlardır:

Şirketler, işyerinde eşit ücret ve ayrımcılığın ortadan kaldırılmasını sağlayan cinsiyet eşitliği politikalarını uygulayabilir.
Hükümetler kadınların eğitim ve öğretimini teşvik edebilir ve kadınların sağlık ve sosyal korumaya erişimini sağlayabilir.
Sivil toplum kuruluşları toplumsal cinsiyet eşitliğinin önemi konusunda farkındalık yaratmak için çalışabilir ve ayrımcılığa veya şiddete maruz kalan kadınlara destek verebilir.

Herkes toplumsal cinsiyet eşitliğinin desteklenmesine katkıda bulunabilir. Cinsiyet stereotiplerini sorgulayarak ve kadın haklarını savunarak başlayabiliriz.