خواتین برطانوی وزارت دفاع میں ہراساں کرنے اور جنسی پرستی کی مذمت کرتی ہیں۔

برطانوی فوجی خواتین کے ایک گروپ نے وزارت دفاع (MoD) میں ہراساں کیے جانے اور جنس پرستی کی اطلاع دی ہے۔ خواتین، جن کا تعلق مختلف صفوں اور اکائیوں سے ہے، نے دعویٰ کیا کہ انہیں توہین آمیز تبصرے، نامناسب چھونے اور امتیازی سلوک کا نشانہ بنایا گیا۔

یہ الزامات ایم او ڈی کی جانب سے ایک سروے شائع کرنے کے بعد سامنے آئے ہیں جس میں فوجی خواتین سے ان کے ہراساں کیے جانے اور جنس پرستی کے تجربات کے بارے میں پوچھا گیا تھا۔ سروے، جو 10,000 سے زیادہ خواتین پر کیا گیا تھا، نے انکشاف کیا کہ سروے میں شامل 75%20 کو کام پر کسی نہ کسی طرح کی ہراسانی یا امتیازی سلوک کا سامنا کرنا پڑا۔

سب سے زیادہ عام شکایات میں جسمانی ظاہری شکل، نامناسب چھونے، اور پروموشن میں امتیازی سلوک کے بارے میں توہین آمیز تبصرے تھے۔ خواتین نے یہ بھی بتایا کہ وزارت دفاع اس مسئلے کو حل کرنے کے لیے خاطر خواہ اقدامات نہیں کر رہی ہے۔

ان الزامات سے برطانیہ میں غم و غصے کی لہر دوڑ گئی۔ وزیر دفاع لز ٹرس نے اس مسئلے سے نمٹنے کے لیے کارروائی کرنے کا وعدہ کیا ہے۔ Truss نے شکایات کی چھان بین کے لیے ایک نئی ٹاسک فورس بنانے کا اعلان کیا اور MoD میں ہراساں کرنے اور جنس پرستی کو روکنے کے لیے نئی پالیسیاں تیار کرنے کا اعلان کیا۔

تاریخی اور سیاسی تناظر

ہراساں کرنا اور جنس پرستی وہ مسائل ہیں جو فوج سمیت معاشرے کے تمام شعبوں میں خواتین کو متاثر کرتے ہیں۔ برطانیہ میں، یہ مسئلہ برسوں سے رپورٹ کیا جا رہا ہے۔

2018 میں، ایک آزاد تحقیقات سے یہ بات سامنے آئی کہ MoD کو ہراساں کرنے اور جنس پرستی کے ساتھ "نظاماتی مسئلہ" تھا۔ سابق اٹارنی جنرل ہیلینا کینیڈی کی جانب سے کی گئی تحقیقات میں پتا چلا کہ فوجی خواتین کو توہین آمیز تبصرے، نامناسب چھونے اور امتیازی سلوک کا نشانہ بنایا جاتا تھا۔

اس تحقیقات کے باوجود مسئلہ حل ہوتا دکھائی نہیں دے رہا۔ ایم او ڈی میں ہراساں کرنے اور جنس پرستی کی اطلاعات عام ہیں۔

فوجی خواتین کو درپیش مسائل

فوجی خواتین کو بہت سے چیلنجز کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو انہیں ہراساں کرنے اور جنس پرستی کا زیادہ خطرہ بنا سکتے ہیں۔ ان چیلنجوں میں شامل ہیں:

فوجی ثقافت: روایتی فوجی ثقافت خواتین کے خلاف ہو سکتی ہے۔ خواتین اکثر روایتی صنفی کرداروں کے مطابق ہونے کے لیے دباؤ محسوس کرتی ہیں اور مردوں کی طرف سے امتیازی سلوک کا شکار ہو سکتی ہیں۔
نمائندگی کا فقدان: خواتین برطانوی مسلح افواج کے صرف ایک چھوٹے سے حصے کی نمائندگی کرتی ہیں۔ اس سے خواتین کے لیے حمایت محسوس کرنا اور ہراساں کیے جانے یا جنس پرستی کی اطلاع دینا مشکل ہو سکتا ہے۔
شفافیت کا فقدان: ایم او ڈی کو ہراساں کرنے اور جنس پرستی کے معاملے میں شفافیت کی کمی کی وجہ سے تنقید کا نشانہ بنایا جاتا ہے۔ یہ خواتین کے لیے انتقامی کارروائی کے خوف کے بغیر مسئلے کی اطلاع دینا مشکل بنا سکتا ہے۔

ممکنہ حل

MoD میں ایذا رسانی اور جنس پرستی سے نمٹنے کے لیے کئی ممکنہ حل موجود ہیں۔ ان حلوں میں شامل ہیں:

فوجی کلچر میں تبدیلیاں: فوجی کلچر کو زیادہ جامع اور مساوی ہونے کے لیے تبدیل کرنے کی ضرورت ہے۔ اس میں فوج میں صنفی مساوات اور تنوع کو فروغ دینا شامل ہو سکتا ہے۔
فوجی خواتین کے لیے سپورٹ: فوجی خواتین کو ہراساں کیے جانے اور جنس پرستی کی اطلاع دینے کے لیے مدد اور وسائل تک رسائی ہونی چاہیے۔ اس میں متاثرین کے لیے ہاٹ لائنز اور تحفظ کی پالیسیاں بنانا شامل ہو سکتا ہے۔
شفافیت: ایم او ڈی کو ہراساں کرنے اور جنس پرستی کے معاملے میں زیادہ شفاف ہونے کی ضرورت ہے۔ اس میں مسئلہ پر ڈیٹا شائع کرنا اور رپورٹنگ کا آزاد طریقہ کار بنانا شامل ہو سکتا ہے۔

یہ ضروری ہے کہ MoD ہراساں کرنے اور جنس پرستی سے نمٹنے کے لیے کارروائی کرے۔ یہ یقینی بنانے کے لیے ضروری ہے کہ فوجی خواتین محفوظ اور باعزت ماحول میں کام کر سکیں۔